一個(gè)人無論你的周邊環(huán)境多優(yōu)越，你的能力有多強(qiáng)，你的一生都要跟不同的人打交道，如果處理不好各種關(guān)系，在人際互動的社會里將是一個(gè)致命的缺陷。

如何才能建立更好、更和諧的關(guān)系，王董的隨筆《我是一切的根源(四)》幫助我們找到了答案。外邊的世界沒有別人，都是你和你自己的關(guān)系；你和所有人的關(guān)系，都是讓你反觀自己和自己的關(guān)系；和諧關(guān)系里的根源在“我”，當(dāng)我們用真心去與人相處，用自己真實(shí)的想法去與人溝通，對方一定會收到我們的真心，一定會用心回應(yīng)我們。看看職場上的人員流動，不難發(fā)現(xiàn)一些員工的離職不是因?yàn)榧夹g(shù)、能力問題，大部分是因?yàn)槿穗H關(guān)系的問題，自身不能創(chuàng)造出和諧關(guān)系的氛圍，因此在職場上的不得力，是自己淘汰的自己。職場關(guān)系如此，家庭關(guān)系、夫妻關(guān)系、朋友關(guān)系、種族關(guān)系等亦是如此。

王董在文章中還指出每個(gè)人的關(guān)系模式更多地來源于自己的父母和原生家庭，當(dāng)你不能接受你父母的時(shí)候，你不可能擁有一切。當(dāng)你總是與別人處理不好關(guān)系時(shí)，思考一下自己的原生家庭和與父母的關(guān)系。只有處理好與父母的關(guān)系，我們才能創(chuàng)造出想要的人際關(guān)系。

我是一切的根源！